根据校工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，我院围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合工作实际情况于6月开展了“女职工维权行动月”活动，现将具体活动情况总结如下：

一、 学校领导高度重视，成立维权小组

收到通知，领导非常重视，立即成立“女职工维权月活动领导小组”，由分工会女工委员丁小艳任组长，女工会员贺田田任组长，分工会全体员工任组员，确保维权行动活动落到实处。

二、 深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在BIM会议室召开“维护女职工合法权益 共建幸福人生”为主题的会议，全体女职工踊跃参加。会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。

三、 积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

我院女工委对女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给予解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到有效处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。

四、 畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。

在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全院形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新的进展，全院上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

      1设计院开展女职工维权行动月活动月方案.doc

      2设计院开展女职工维权行动月活动月计划.doc